股权结构设置(股权结构设置不合理)

1. 股权结构设置不合理

一、股东能不能构成职务侵占罪

一般来说是不构成侵占主体!如果该股东在公司担任相关职务，并且利用了职务的便利备件，那就是职务侵占，否则就是一般侵占行为。关键看股东是否在公司担任职务，及股东与公司之间是否有劳动关系，是否有管理关系，如果没有劳动关系则不构成职务侵占罪的主体。

二、股权能否成为职务侵占罪的犯罪对象

(一)股权是属于公司财产还是股东个人财产?

(1)一般情况下属于股东个人财产

1、公司法第3条规定，公司是企业法人，有独 立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2、公司法第4条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

3、公司法第28条第一款规定，……股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

4、刑法第92条规定，本法所称公民私人所有的财产，是指下列财产：……(四)依法归个人所有的股份、股票、债券和其他财产。全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会答复最高人民检察院，对关于公司人员利用职务上的便利采取欺骗等手段非法占有股东股权的行为如何定性处理的批复的意见明确：根据刑法第九十二条的规定，股份属于财产。采用各种非法手段侵吞、占有他人依法享有的股份，构成犯罪的，适用刑法有关非法侵犯他人财产的犯罪规定。

2. 股权结构是否合理

通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割。

两人合伙，忌股权均分，也要避免创始人吃独食，而是要一大一小、一强一弱，80%对20%、70%对30%等，比较合理，老大清晰，可以快速做决策。三人合伙，要保持1>2+3的基本原则，即第一大股东的股份一定要大于第二三股东的股份之和。70%：20%：10%和60%：30%：10%等，这样的比较合理，理性又稳固。多人合伙，核心股东要占大股。当股东人数较多时，合理的股权结构是，大股东不仅要大于第二三之和，还要小于第二三四之和，这样才安全。

1、如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。

2、还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。

3、商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。

4、所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。

5、如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。

具体可以参考股权分配模板，根据企业实际情况进行合理分配，也可以找我解答

3. 如何解决民营企业中股权结构设置不合理问题

一、仅对股权转让而言，修改的只是公司章程。其他的事项是办理变更登记。

二、1、最好分开签署股权转让协议，因为一个是股东内部转让，一个是向股东之外的第三人转让。

2、不是股东，是选举的公司高管层人员，股东会选举谁当董事、监事，就写谁，董事会聘任谁当经理就写谁。

3、写在股东一栏

4、提交章程修正案即可，如果是改动较大的，就提交新制定的公司章程。

5、提交书面的

6、写原来的时间

股权的可转让性在保证了公司的收益稳定性和资本流通性的同时，转让过程中及嗣后出现的法律问题也层出不穷，随之带来的各类股权转让纠纷更业已成为商事审判中增长最快的业务之一。很多争议产生的原因多是因为股权转让协议草率拟定而致，因此在签订协议之时，双方就应当预见相应风险，力求内容完整、准确，尽充分注意义务。

一、如何确定股权转让价格

对股权转让价格的评估应当区分国有企业（或国有独资公司）与一般私营有限责任公司的不同。前者必须经过国有资产办对股权进行立项、确认的步骤，再到资产评估机构进行评估。而后者因为允许双方通过协商来确定，因此比较自由。但即使是协商，也至少应当保证该价格的产生是经过了双方认可并有实际依据的。比较常见的几种确定股权转让价格的方法包括以下几种：1、以公司设立时的股权价格作为股权转让价格；2、以审计、评估的价格作为股权转让价格；3、以股权转让时的上月月末公司资产负债表中载明的净资产额为基准确定股权转让价格；4、以拍卖、变卖价作为股权转让价格；5、双方结合公司发展前景、不良资产率、产业政策等因素，综合协商确定股权转让价格。

上述几种方式各有优劣，比如第一种方式虽然简单易行，但由于公司的资产及股权价值受经营活动与市场波动影响较大，因此如果简单的以设立时的股权价格作为基准将无法准确衡量受让股权的真实价值；而以审计、评估或者拍卖、变卖的方式，虽然相对于第一种方式会更真实地反映股权价值，但是一方面因所耗时间会比较久而影响到执行的效率，另一方面也会产生一笔不菲的评估费用，对于所占比重不大的股权，这显然不是经济可取的做法；以净资产额为基准是审判实践中比较常见的，也是当双方当事人对股权价格有争议而又无法协商一致时，法官判定股权价格所采取的通用方法，但股权不仅仅表现为现存的资产额的多少，还体现为未来动态的收益和盈利能力，因此也无法做到最客观准确；双方协商最能体现意思自治，但受让方往往都存在信息不充分、不对称的情况，要协商出一个双方都能接受认可，且能够平衡双方利益的股权价格也通常不易。

根据上面几种方式的特点，最可行的方法是由双方先进行协商，当然在协商过程中，转让方应当秉持诚实守信原则，将股权之上的所有信息都提供给受让方，如果受让方予以接受，并且能在此基础上协商出一个认可的价格，则可以确保该价格的确是双方的真实意思表示；如果无法在该步骤上达成共识的，则建议以净资产额为基准来确定股权价格。因为相对于其他方式，该方式可以较为真实，也在尽可能节省成本的基础上提供给双方一个客观的股权价值数据。如果仍无法确定的，可以再考虑通过审计、评估来确定，或者引入拍卖、变卖等市场机制，当然在此过程中转让方与受让方还是应当保持沟通与交流。

二、转让方应当作出股权无瑕疵的书面保证

由于股权存在瑕疵而引起的争议纠纷相当常见，在签订股权转让协议之时就要求转让方对其转让资格、转让的股权作无瑕疵保证，一旦未来产生争议，至少能提醒法官受让方在签订协议之初就已尽到了应尽的注意义务。

常见的几项书面保证包括以下几类：转让方具有转让股权的权利能力与行为能力；本次转让过程中转让方所提供的任何文件都合法有效；当受让方非公司原股东时，本次股权转让已经其他股东过半数以上同意；所转让的股权应当完整，未设定担保、抵押或关系到第三方权益的权利等。

上述所列的几项书面保证中，尤其需要注意的是股权转让应当经其他股东过半数以上同意，该保证意在强调未产生可能影响到其他股东的优先购买权的行为。当受让方是原股东以外的第三人时，应当确保是在转让方已将受让股东信息、拟转让股权的数量、价格及履行方式等主要转让条件书面告知了其他股东，且其他股东未有以同等条件受让该部分股权的前提下才接受的股权转让；否则，即使已经完成了转让行为，如果未变更登记，或者变更登记时间不满一年且没有损害到善意第三人的情况下，其他股东可以起诉要求行使优先购买权而撤销原股权转让协议。

三、转让方缴税保证与配合变更登记保证

很多股权转让协议中双方都习惯作出“本次股权转让过程中产生的一切费用都由转让方/受让方承担”等类似笼统的约定，但该约定并不能免除转让方缴税的法定义务。根据相关法律规定，股权转让过程中，股权转让人是纳税义务人，受让人是代扣代缴义务人，纳税人应当按照财产转让所得的20%缴纳个人所得税。所以如果双方仅约定了“一切费用的承担方”，该“一切费用”一般不包括转让方应当缴纳的个人所得税，对此司法审判中还是有一定共识的。

一方配合另一方变更工商登记可以视为是股权转让后的附随义务而应当全面履行，但一方不愿意公示其股东身份而双方另有约定的除外。可以选择在股权转让协议中约定相应的违约责任而促使彼此能相互配合尽早完成工商变更登记。但更为巧妙的做法是，双方可以约定将股权的转让以及股权转让款的支付分阶段来履行。比如，在股权转让协议签订后几日内，转让方转让一定比例的股权，受让方支付相应转让价款；在完成变更登记后再转让第二期股权，受让方再支付相应的转让价款，或者在转让方转让了全部股权后，受让方的转让价款分阶段来支付。总之，双方可以根据对彼此的信任程度，股权价值的大小，股权转让款金额的大小来灵活变通转让及支付进度。

四、明确公司债权债务的承担方

有些受让方因为股权转让价格过低而急于受让，却可能忽视了该股权背后隐藏的风险，即公司的债务情况。公司所承担的债务直接影响到公司的资产、股权的价值、公司的运营及盈利能力，因此对公司现存的债务如何承担是需要在股权转让协议中特别约定，也是非常重要的条款。

比较合理的做法是，双方在对公司目前全部的债权债务进行梳理后，确定某日作为基准日，该日之前的债务由转让方来承担，该日之后的则由受让方来承担，以此划分彼此的承担范围，当然对于非因任意一方的过错而遗漏的债务，也应当由基准日来确定承担人，这是实践中对于处理公司债务承担问题的比较高效且简便的做法。当然需要提醒转让方注意的是，如果是因为转让方故意而未向受让方披露重大债务的，一旦产生司法争议，即使是在基准日之后，法官也一般会判决由转让方来承担该债务，或者在无善意第三人的情况下受让方得因此而要求解除合同或者要求转让方返还全部或部分转让款。

4. 股权结构不合理的原因

股权结构复杂，是由于无条件吸收股东参与入股造成的。

现代上市企业的股权结构，可能是最复杂的事情之一，这就导致企业的掌控人不一定在台前，真正能撬动百亿商业帝国的人，也就是实控人，可能藏在背后。

另一方面，如今上市公司中，有一些是“无实控人”的。这其中一部分是治理良好，股权平衡的优质企业。但也有一部分股权治理存在诸多违规的企业，名义上实控人虚位空悬，幕后的各方势力暗中较劲，遁形逃避监管。

5. 股权结构不清晰

一家好企业的股权方面，应该具备以下几个特点:

股权结构清晰，不存在乱七八糟、交叉关联的情况，从资本识别的角度讲，很容易做到识别。

出资人，也就是股东，出资的比例以及在企业行使的股权是相互匹配的。

控股股东的地位很稳固，能够有效避免资本风险。

6. 股权结构设置不合理怎么办

的股权架构核心应包括哪些：

1、掌握好股权比例、公司管理、公司决策关系。

2、掌握好控股股东持股比例。

3、掌握好表决权的取得。

4、掌握好股权的弱化或强化。

5、掌握好表决程序。总之，投资者应充分考虑自己的投资目的、投资额、投资所占公司比例，结各项优势对股权结构进行深入的分析考虑，才能更好地维护自身利益，为公司稳健发展奠定基础

7. 股权结构设置不合理怎么处理

私募股权基金一般是由GP出面，邀集一定数量的LP设立而成。

普通合伙人(General Partner, GP)

大多数时候，GP, LP是同时存在的。而且他们主要存在在一些需要大额度资金投资的公司里，比如私募基金(PE，Private Equity)，对冲基金(Hedge Fund)，风险投资(Venture Capital)。

可以简单的理解为GP就是公司内部人员。话句话说，GP是那些进行投资决策以及公司内部管理的人。

举个例子：现在投资公司A共有GP1, GP2, GP3, GP4四个普通合伙人，他们共同拥有投资公司A的股份。因此投资公司A整体的盈利，分红亏损等都和他们直接相关。

8. 股权结构常见问题

盛大网络收购新浪成为最大股东 　　持有新浪公司股份合计占到新浪发行股份的19.5％。收购的总交易额高达2.3亿美元，收购方式为现金加股票置换。　　新浪最新股权结构新浪总共有66,082,830股普通股，前四大股东分别为BlackRock, Inc.、Thornburg Investment Management Inc.、Platinum Investment Management Limited、T. Rowe Price Associates, Inc.。